TECNICO DELLA CONTABILITA' GENERALE ED ANALISI
DI BILANCIO |
INFORMAZIONI
GENERALI |
ATTESTATO
CHE IL CORSO RILASCIA |
Esame finale per il rilascio
dell'attestato di qualifica come “TECNICO DELLA CONTABILITA'
GENERALE ED ANALISI DI BILANCIO – cod. istat 331219” |
DESTINATARI |
N°12 inoccupati, disoccupati
o comunque non occupati.
N° 5 posti sono riservati a
donne, salvo che gli esiti delle prove selettive non consentano
di raggiungere questa percentuale
Tutti i requisiti
vanno posseduti alla data di chiusura delle iscrizioni.
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PARI OPPORTUNITÀ
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L'accesso ai corsi avviene nel
rispetto delle norme di cui alla legge 125/1991 |
FIGURA PROFESSIONALE |
Il Tecnico della Contabilità Generale
ed analisi di bilancio gestisce le registrazioni contabili
e la preparazione del bilancio per la sua analisi, cura i
rapporti tra l'azienda ed i soggetti esterni (clienti e fornitori)
relativi agli obblighi di contabilizzazione e si occupa delle
attivita' connesse alla contabilità iva. Gestisce
la documentazione relativa alle anzidette attività. |
MERCATO DEL
LAVORO |
• Svolge la propria
attività in aziende di qualsiasi dimensione e presso
gli Studi professionali dei Ragionieri e dei Dottori Commercialisti.
• Le
tipologie di contratto di lavoro più probabili
sono quelle a tempo indeterminato, determinato e quelle
innovative previste dalla Legge Biagi
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MODALITÀ DI
ISCRIZIONE |
Presso:
AS.FO.R. Associazione
Formazione Ravasco
Piazza Carignano, 1 – 16128 Genovaorario apertura 9/13 – 15/17
Tel.
010/561246 asfor@asfor.info
dal 5 giugno 2006 al 30 giugno
2006 |
MODALITÀ DI
SVOLGIMENTO DEL PROGETTO FORMATIVO |
DURATA E STRUTTURA DEL
CORSO |
La durata del corso è di
600 ore di cui:
• 186 di teoria
• 234 di pratica
• 180 di stage
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ARTICOLAZIONE E FREQUENZA |
• dal
lunedì al venerdì (5 ore giornaliere)
• il numero massimo di ore di assenza consentito è di
120 ore
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STAGE |
I corsisti verranno
ospitati presso aziende/ ditte, studi professionale che operano
in attività contabili. |
PROVVIDENZE A FAVORE
DELL'UTENZA |
- Euro 1,00 per ogni
ora di corso effettivamente frequentata, come indennità sostitutiva
del servizio mensa (se non fornita), nel caso in cui le ore
giornaliere di aula siano almeno 7, articolate su due turni
-
Per le donne: è previsto un voucher a copertura
del servizio di assistenza domiciliare ai familiari.
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REQUISITI
DI ACCESSO ALLA SELEZIONE |
AMMISSIONE AL CORSO |
È subordinata al superamento
delle prove di selezione ed è condizionata all'esito
positivo delle visite mediche, svolte presso strutture sanitarie
e volte ad accertare l'idoneità alla mansione specifica
ai sensi dell'art. 16 D. Lgs. N. 626/94 |
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO |
Diploma |
ESPERIENZA PROFESSIONALE |
non richiesta |
ULTERIORI REQUISITI DI
ACCESSO |
nessuno |
MODALITÀ DI
SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE |
COMMISSIONE DI SELEZIONE |
La commissione di selezione sarà composta
da n. 3 componenti di cui:
• psicologo iscritto all'albo
• tutor
individuato per il corso
• esperto del settore
di riferimento
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SEDE DELLE PROVE |
• le prove di selezione
si svolgeranno presso As.Fo.R. piazza Carignano, 1 – 16128
Genova
• le prove saranno articolate in n. 3 giorni
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TIPOLOGIA DELLE PROVE |
Le prove di selezione saranno
così articolate:
• prova scritta
• colloqui individuali
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PROVA SCRITTA |
La prova scritta sarà così articolata:
• prova psico-attitudinale (test) generica
per verificare la motivazione e la predisposizione alla
tipologia di lavoro, la capacità di autonomia e
di assunzione di responsabilità, le modalità comunicative
e relazionali
• prova di competenza tecnica (questionario)
per stabilire le conoscenze di tematiche specifiche inerenti
i contenuti del corso.
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COLLOQUIO |
• L'ammissione al
colloquio dipenderà dall'aver conseguito un punteggio
minimo di 27 punti nella prova scritta.
• L'ammissione al colloquio è limitata
ad un numero massimo di 50 candidati e a tutti quelli in
più che avranno conseguito nella prova scritta lo
stesso punteggio dell'ultimo ammesso.
• Il colloquio sarà individuale.
• I temi su cui verterà il colloquio
sono sempre rivolti all'indagine di motivazione, predisposizione
alla tipologia di lavoro, capacità di autonomia
e di assunzione di responsabilità, modalità comunicative
e relazionali.
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VALORI PERCENTUALI ATTRIBUITI
ALLE PROVE |
Ipotizzando la valutazione complessiva
su base 100, verranno attribuiti i seguenti valori:
• prova scritta max 50 punti
• colloquio
max 50 punti
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ULTERIORI CRITERI DI
AMMISSIONE AL CORSO |
nessuno |
DETTAGLIO DEL CORSO
Al termine dell'intervento formativo, il partecipante sarà in
grado di:
• Utilizzare tutti gli strumenti offerti dal mercato
del lavoro per il proprio inserimento;
• Conoscere gli elementi di base della normativa che
regolamenta il rapporto di lavoro;
• Conoscere le tecniche di comunicazione per una corretta
gestione dei rapporti interpersonali;
• Conoscere i principi contabili alla base delle registrazioni;
• Conoscere i metodi di rilevazione contabile d'esercizio
e di fine esercizio;
• Avere acquisito conoscenze relative ai segmenti del
diritto collegato alla gestione contabile aziendale;
• Avere acquisito nozioni di Base sulla contabilità
analitica e sul controllo dei costi e sui rapporti di tali metodi
contabili con la contabilità generale;
• Sotto la direzione dei responsabili, curare le registrazioni
in contabilità generale inerenti tutte le operazioni contabili
aziendali;
• Sotto la direzione dei responsabili, costruire un Bilancio
di Esercizio, operare una corretta valutazione delle principali
voci di bilancio, leggere ed analizzare, attraverso i suoi indici,
il bilancio ai fini dell'apprezzamento dell'economicità dell'impresa;
• Conoscere la normativa che regola la gestione IVA nazionale
e comunitaria;
• Usare i software di Office Automation per la produzione
di lavori di ufficio, di piccoli database e di reporting ed utilizzare
Internet per effettuare ricerche;
• Conoscere le diversità fra la gestione contabile
direttamente in azienda e quella effettuata dal commercialista;
• Saper utilizzare una piattaforma di e-learning per
proseguire individualmente il proprio percorso formativo on-line;
• Conoscere le norme che regolano la sicurezza propria
e dei colleghi negli ambienti di lavoro.
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