Relazioni con il territorio ai fini formativi e di inserimento lavorativo

As.Fo.R. nell’arco degli ultimi anni ha incrementato in maniera ponderante le relazioni con la realtà del mondo del lavoro instaurando una fitta rete di rapporti con il territorio.
Le realtà lavorative che maggiormente collaborano con As.Fo.R. sono:

• Aziende di tipo commerciale (grande distribuzione..);
• Imprese artigiane;
• Pmi;
• Agenzia d’assicurazioni;
• Agenzie immobiliari;
• Ditte di spedizioni, import-export;
• Studi professionali (commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati e notarili);
• Società legate all’informatica e alla comunicazione.

As.Fo.R. ha deciso di impostare maggior parte dei suoi percorsi di formazione nell’ambito delle qualifiche relative a lavori d’ufficio e servizi d’impresa per incrementare la rete di rapporti con il territorio: aziende, pmi, studi professionali coinvolti nella fase di progettazione ed individuazione delle figure professionali ricercate dal mercato del lavoro e coinvolti nell’ospitare stagisti.

La politica di As.Fo.R., soprattutto nell’individuazione degli stage degli allievi dei triennali, è quella di mandare gli allievi in ambienti conosciuti, con cui esista un dialogo e una collaborazione attiva, che abbiano ben presente le finalità dello stage e gli argomenti che gli allievi hanno affrontato nel percorso.

Nello specifico la collaborazione si estende nelle diverse fasi di erogazione dei percorsi formativi con le seguenti caratteristiche e finalità:

• In fase progettuale, per evidenziare i fabbisogni principali delle imprese e le caratteristiche professionali, fondamentali per la definizione delle competenze della figura professionale, la reale necessità della figura professionale da formare;
• In fase d’erogazione del corso grazie alle visite aziendali;
• In fase di stage le aziende, preferibilmente quelle all’interno del data base di As.Fo.R., vengono contattate per poter ospitare gli allievi; le caratteristiche principali che un’azienda deve avere per poter ospitare un allievo in stage sono:
  o Una realtà aziendale seria e strutturata;
  o Conoscenza del tutor aziendale col quale si definisce il progetto stage (previsto nel sistema di qualità di As.Fo.R.);
  o Partecipazione del tutor aziendale alla gestione dell’allievo: rispetto delle norme date dall’ente (puntualità, controllo delle assenze…) e nella gestione delle documentazione dello stage (compilazione del progetto stage, presa in carico del foglio firme, compilazione delle relazioni intermedie e finali;
• In fase di inserimento lavorativo per cui As.Fo.R. aiuta nella pratica per attivare attività di tirocinio o apprendistato.